Rebonec — San Bernardo, Metropolitana
Especialidades: Psicología
Profesional en Recursos Humanos, Psicología u Organización Empresarial con más de 1 año de experiencia en la gestión del talento y soporte administrativo. Especializado en el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal para perfiles [ operativos, técnicos o administrativos]. Destaco por mi capacidad para identificar talento calificado, optimizar los tiempos de contratación y asegurar una experiencia positiva para el candidato. Poseo un enfoque proactivo, empático y orientado a resultados, plataformas digitales de empleo.️ Competencias Clave y Habilidades Funciones Específicas de ReclutamientoFiltro Curricular: Cribado rápido y eficiente de hojas de vida según el perfil del puesto. Entrevistas Iniciales: Conducción de entrevistas telefónicas y por videollamada para validar competencias básicas. Caza de Talento: Búsqueda activa de candidatos pasivos en redes profesionales. Onboarding:** Coordinación de la inducción y bienvenida del nuevo personal. Habilidades Blandas Comunicación Asertiva: Capacidad para conectar con candidatos y mantenerlos informados del proceso. Organización: Gestión simultánea de múltiples vacantes sin perder la calidad del proceso. Evaluación de Perfiles: Intuición y criterio analítico para identificar el encaje cultural. Trabajo bajo Presión: Capacidad para cumplir con las métricas de tiempo de contratación (Time-to-Hire). Experiencia Laboral Relevante Publicación y actualización de vacantes en portales de empleo (LinkedIn, Indeed, bolsas locales).Filtro de varios currículums semanales para posiciones críticas. Coordinación de agendas de entrevistas entre candidatos y gerentes de área. Aplicación y revisión de pruebas psicométricas o técnicas.
Jornada: Full-Time
Duración: Indefinido, Plazo Fijo