Descripción

Isapre Esencial es una isapre que nace con el propósito de transformar el mercado mediante servicios modernos, transparentes y centrados en las personas. La empresa promueve relaciones de largo plazo, confianza y bienestar integral para sus afiliados, destacándose por su entorno humano, cercano y de excelencia. El cargo está situado en el área de Recursos Humanos y reporta directamente al Gestor de Desarrollo de Personas. MISIÓN DEL CARGO: El Analista de Desarrollo de Personas tiene el desafío de diseñar e implementar programas que impulsen el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos. Busca fortalecer un clima laboral positivo, motivador y humano, fomentando la retención y el desarrollo de los colaboradores en una organización en constante transformación. RESPONSABILIDADES: * Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional y talento. * Apoyar y coordinar métodos, procedimientos y manuales del área de Personas. * Mantener y actualizar descriptores de cargo y matrices de competencias. * Coordinar y ejecutar programas de capacitación, Onboarding y detección de necesidades de capacitación (DNC). * Gestionar y desarrollar evaluaciones de desempeño y reportes asociados. * Administrar plataformas de RRHH y sistemas informáticos de capacitación (idealmente BUK). * Medir y gestionar el clima organizacional, implementando mejoras. * Apoyar proyectos de cultura organizacional y valores empresariales. * Mantener la confidencialidad y resguardar información sensible. * Colaborar con optimización de recursos y adaptarse a nuevas necesidades del área. REQUISITOS CLAVE: * Título universitario en Ingeniería en RRHH, Psicología o carrera afín. * Deseable especialización en Gestión del Talento. * Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas o RRHH, idealmente en sector salud, seguros o servicios. * Manejo intermedio de Microsoft Office. * Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional. * Conocimientos en gestión y evaluación de desempeño. * Manejo de plataformas de RRHH y capacitación (ideal BUK, SAP). * Conocimiento en normativas SENCE y franquicia de capacitación. * Capacidad analítica, criterio técnico y aprendizaje continuo. * Comunicación efectiva y vocación de servicio. * Adaptabilidad, trabajo bajo presión y colaboración organizacional. * Alto compromiso con la confidencialidad y valores organizacionales. OFERTA: * Horario: ⏰ Jornada completa. * Modalidad de Trabajo: Presencial en Rafael Maluenda 1600, Vitacura, Región Metropolitana de Santiago, Chile. * Beneficios Adicionales: Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Beneficios y condiciones acordes al mercado de seguros/previsión. ¡Súmate a un equipo que transforma la experiencia en salud previsional! Envía tu currículum y forma parte de Isapre Esencial.