Ministerio De Salud / Servicio De Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado — San Ramón, Metropolitana
Especialidades: Enfermería
Sueldo: $1.971.427 a $1.971.427 CLP
Objetivo del cargo Profesional responsable de la gestión clínica de especialidad y eficiencia operativa en su área asignada velando por humanización, atención integral, continuidad asistencial, calidad y seguridad de usuarios dentro del proceso de atención ambulatoria. Funciones del Cargo Funciones Actividades Gestión clínica de especialidad Organizar flujos de atención y asignar boxes. Comunicarse con equipo para reorganizar flujos o asignación de boxes en base a necesidad. Corregir prácticas que interfieran con flujos de atención dentro del equipo de trabajo. Distribuir actividades dentro del equipo de trabajo. Desarrollar e implementar planes de seguimiento de pacientes crónicos o poblaciones prioritarias (consultas, programa educativo, consejería, gestión de casos, contra referencia asistida, atención domiciliaria) del a especialidad asignada. Ejecutar atenciones abreviadas para resolver consultas de usuarios. Programar y ejecución de procedimientos propios de acuerdo a demanda. Apoyo y/o supervisión en procedimientos de personal técnico paramédico. Gestionar cumplimiento oportuno y efectivo de garantías explicitas en salud (GES) de la población bajo control. Informar a oficina GES frente a dificultades en el proceso. Planificar y ejecutar agenda propia siguiendo lineamientos de eficiencia ambulatoria. Gestionar derivaciones de pacientes a atención hospitalaria o pre hospitalaria. Gestionar requerimientos clínicos o administrativos necesarios para la continuidad asistencial. Conciliar manejo de listas de espera con gestión de la demanda ambulatoria. Solicitar insumos necesarios para su unidad. Organizar despacho y retiro de fichas clínicas en su unidad de ser necesario. Solicitar soporte y mantención informática o de operaciones necesarias en su unidad. Vigilar proceso de saneamiento en su unidad y retroalimentar a empresa a cargo. Aplicar planes de contingencia de acuerdo a lo establecido Analizar y dar respuesta a reclamos y felicitaciones con el equipo de trabajo. Notificar eventos adversos, hallazgo de reacción adversas medicamentosa y falla de insumos pesquisados. Dar primera atención accidentes o emergencias a pacientes en su área o sala de espera asignada a su área. Corregir prácticas que no propician cumplimiento de las normativas o programas de calidad y seguridad dentro del equipo de trabajo. Mantener registro estadístico local. Conocer indicadores claves y motivar al equipo para su cumplimiento. Gestionar requerimientos que excedan sus capacidades con equipo de coordinación y supervisión del Centro de Responsabilidad. Articulación del equipo de trabajo Conocer y mantenerse actualizado sobre flujos y lineamientos de atención abierta, cerrada y de la red. Ejecutar reuniones técnico-administrativas con el equipo de trabajo para difusión y/o refuerzo de flujos, planes, normas, protocolos e información relevante. Participar de reuniones clínicas o comités de especialidad. Participar de reuniones de coordinación del Centro de Referencia. Fortalecer relaciones internas para favorecer flujos de atención. Dar cumplimiento a las normas y procedimientos institucionales vigentes Conocer y alinear su conducta y quehacer a alcanzar misión, visión, valores y objetivos estratégicos de la institución. Conocer y propiciar el cumplimiento del programa de calidad anual del Centro de Responsabilidad. Conocer y aplicar estándares y planes de humanización, prevención de riesgos, bioseguridad, IAAS, calidad y seguridad. Conocer y seguir normas, procedimientos, protocolos y guías clínicas establecidas desde el Ministerios, Servicio de Salud o Establecimiento. Velar por el cumplimiento de la ley 20.584 sobre derecho y deberes de los pacientes, así como los principios bioéticos universales. Conocer y actuar de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del Hospital. Conocer y aplicar los protocolos de la Unidad cumpliendo con las obligaciones establecidas en la Ley 18834 y normas internas de la institución. Conocer metas e indicadores de la insitución (Balanced Scorecard, COMGES, Metas Sanitarias y Programa PCIIAS) cooperando con el logro en su nivel de gestión. Realizar Docencia Clínica-Administrativa a Alumnos (as) e Internos (as) que sean asignados a la unidad. Desempeñar funciones y tareas de apoyo que encomiende la jefatura en el marco de sus funciones, habilidades, capacidades y competencias. Contribuir con su desarrollo personal y profesional. Mantiene actualizadas las capacitaciones de carácter obligatorio que brinda la institución. Fomenta el desarrollo permanente de sus competencias a través de instancias de capacitaciones que brinda la institución, especialmente competencias relacionadas con el desarrollo de sus funciones.
Experiencia sector público / sector privado Experiencia Necesario : •Experiencia profesional no inferior a 3 años como gestor clínico de nivel secundario en el sector público y/o privado.(4) (4) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral"). Para la correcta certificación de experiencia laboral leer condiciones generales, al final de esta publicación.