Coordinador/a de formación

Descripción

El Grupo Echeverría Izquierdo cuenta con más de 45 años de reconocida trayectoria, participando en las más destacadas obras de su rubro en el país. Con el respaldo de un gran equipo humano, un crecimiento sólido y sostenido y su estabilidad financiera, Echeverría Izquierdo se destaca como una empresa líder en la industria. Misión del cargo: En Grupo Echeverría Izquierdo nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Capacitación. Descripción Funciones del Cargo: Serás responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a las iniciativas de formación de las distintas empresas del grupo, trabajando de manera colaborativa con HR Business Partner y Gerencias, impulsando experiencias de aprendizaje alineadas con el negocio. Principales funciones - Coordinar la planificación anual de formación del Rol Privado, alineando los requerimientos levantados por Business Partner y jefaturas con las prioridades del negocio. - Ejecutar y hacer seguimiento a las actividades de capacitación, asegurando su correcta gestión operativa, administrativa y logística. - Gestionar y reportar indicadores de capacitación, evaluando la efectividad de las instancias formativas y proponiendo mejoras continuas. - Administrar procesos asociados a franquicia tributaria SENCE, control presupuestario y coordinación con áreas internas. - Coordinar proveedores externos, resguardando la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos formativos. Requisitos - Técnico de nivel superior o carrera universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería en Ejecución, o carrera afín. - Mínimo 2 años de experiencia en OTIC, OTEC o área de capacitación (sector público, privado o RRHH), desempeñando funciones similares en organizaciones de mediana o gran envergadura. - Conocimientos en normativa vigente SENCE (Ley 19.518). - Excel nivel intermedio. - Deseable experiencia en plataformas LMS o soluciones digitales de aprendizaje. Echeverría Izquierdo rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todas las personas trabajadoras, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratadas con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad. Nuestro Candidato Ideal: * Disponibilidad para trabajar en formato híbrido en Las Condes Beneficios: - Capacitaciones y cursos - Descuentos en productos El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.