Ministerio De Salud / Servicio De Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada — Maipú, Metropolitana
Especialidades: TENS
Sueldo: $3.039.924 a $3.039.924 CLP
Objetivo del cargo Liderar, dirigir, supervisar y articular el proceso de captura, codificación, análisis y gestión de información clínica bajo el sistema GRD, asegurando la calidad, oportunidad y trazabilidad de los datos clínicos y administrativos de egresos hospitalarios. Esto con el objetivo de apoyar la gestión clínica, operativa y estratégica de la institución, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y normativos, de la institución. Funciones del Cargo OBJETIVOS ACTIVIDADES DEL CARGO Liderar y gestionar las actividades del equipo de la unidad de GRD Liderar la captura y codificación de datos clínico–administrativos de egresos hospitalarios y atención ambulatoria, aplicando el sistema GRD con estándares técnicos. Velar por el cumplimiento de normas de clasificación clínica y codificación (CIE-10, CIE-9MC, IR-GRD). Generar informes analíticos de casuística hospitalaria, producción, complejidad y perfil de pacientes. Proveer información estratégica para la toma de decisiones de la gestión clínica y administrativa. Planificar, distribuir y supervisar las actividades del personal de codificación y análisis. Desarrollar competencias técnicas y asegurar entrenamiento continuo del equipo. Articular y mantener relaciones con unidades clínicas y administrativas, áreas de apoyo y gestión de datos. Participar en comités internos y entregar insumos técnicos cuando corresponde. Implementar controles técnicos para asegurar calidad y coherencia de la información codificada. Proponer y liderar mejoras de procesos relacionados con GRD y gestión de información. Generar protocolos y procedimientos asociados a generar apoyo en la eficiencia de procesos de egresos hospitalarios. Generar las instancias de comunicación, coordinación y apoyo a equipos clínicos para mejora de procesos de codificación. Realizar funciones indicadas por jefatura directa, según cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad de la unidad. Apoyar en la gestión de los actos administrativos según la legislación vigente Conocer y ejecutar los protocolos, normas y reglamentos del hospital. Colaborar permanentemente en el desarrollo y mantenimiento de un adecuado clima laboral en el equipo de trabajo y colaboradores. Asistir en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite. Participar en actividades de capacitación, investigación y extensión institucionales, cuando se le sea solicitado, según la necesidad. Participar en actividades propias de la unidad y reuniones de equipo. Realizar otras actividades acordes al cargo que sean encomendadas por su jefatura directa.
Experiencia sector público / sector privado Experiencia Laboral Si acredita título profesional solicitado de ocho semestres, deberá acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, desempeñando labores como profesional en servicios, unidades y/o áreas relacionadas con la codificación GRD en instituciones de salud del sector público o privado. Si acredita título profesional solicitado de diez semestres, deberá acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, desempeñando labores como profesional en servicios, unidades y/o áreas relacionadas con la codificación GRD en instituciones de salud del sector público o privado De lo anterior, deseable contar con experiencia profesional no inferior a dos años liderando, de manera formal equipos de trabajo, en áreas de GRD, de instituciones de salud de alta complejidad del sector público.