I Municipalidad De Puente Alto — Puente Alto, Metropolitana
Especialidades: Psicología
La Municipalidad de Puente Alto invita a estudiantes de Psicología a realizar su práctica profesional en el Departamento de Capital Humano y Desarrollo Organizacional, participando en iniciativas orientadas a fortalecer el bienestar laboral, la convivencia organizacional, la salud mental laboral y el desarrollo de personas dentro del servicio público. La práctica contempla apoyo en actividades vinculadas a clima organizacional, riesgos psicosociales, bienestar laboral, capacitaciones, talleres y acciones de desarrollo organizacional dirigidas a funcionarios municipales. Principales funciones Apoyar la planificación y ejecución de talleres, charlas y actividades de bienestar laboral. Colaborar en iniciativas relacionadas con riesgos psicosociales y factores protectores en el trabajo. Apoyar actividades asociadas a la implementación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin). Participar en levantamiento y sistematización de información para diagnósticos organizacionales. Apoyar la coordinación logística y administrativa de capacitaciones y actividades institucionales. Elaborar material de apoyo, presentaciones y recursos para talleres y jornadas de trabajo. Colaborar en actividades de promoción del buen trato, convivencia laboral y salud organizacional. Apoyar procesos de comunicación interna asociados a bienestar y desarrollo organizacional. Participar en actividades de mediación, facilitación grupal y resolución colaborativa de conflictos, bajo supervisión profesional. Apoyar la elaboración de informes, minutas y reportes asociados a proyectos del área. Colaborar en actividades vinculadas a clima laboral, liderazgo, trabajo en equipo y fortalecimiento organizacional. Requisitos Estudiante de Psicología habilitado/a para realizar práctica profesional. Interés en Psicología Laboral y Organizacional. Interés en temáticas de bienestar laboral, salud mental en el trabajo, desarrollo organizacional y gestión de personas. Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo. Proactividad, responsabilidad y disposición al aprendizaje. Se valorará Interés en temáticas de clima organizacional. Conocimientos básicos sobre riesgos psicosociales, CEAL-SM y bienestar laboral. Interés en mediación, convivencia laboral y gestión de conflictos. Interés en legislación laboral y Ley Karin. Experiencia previa en voluntariados, ayudantías o actividades grupales. Modalidad Práctica profesional presencial. Dependencia: Departamento de Capital Humano y Desarrollo Organizacional. Jornada a convenir según requerimientos académicos. Supervisión directa por profesionales del área de Psicología Laboral y Gestión de Personas. Las prácticas municipales no son remuneradas. Objetivos de aprendizaje La práctica permitirá adquirir experiencia en: Desarrollo Organizacional. Bienestar y calidad de vida laboral. Riesgos psicosociales laborales. Diseño y ejecución de talleres. Intervenciones grupales. Gestión pública municipal. Convivencia laboral y Ley Karin. Procesos de capacitación y desarrollo de personas.