Mando Medio — Las Condes, Metropolitana
Especialidades: Psicología
📢 🚀 Importante empresa especializada en el rubro del transporte de carga, que presta servicio a gran parte del sector industrial de nuestro país, se encuentra en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional y Selección para asumir una posición estratégica clave dentro de la organización, que actúa como . 🎯 Ser el principal punto de contacto de la compañía, brindando atención integral a clientes internos, que tendrá el propósito de diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Clima, Cultura y Formación, contribuyendo al alineamiento de las personas de la organización con la estrategia del negocio y valores corporativos. 🧩 Gestión del proceso de reclutamiento completo (desde la solicitud administrativa, activación con empresas consultoras externas, gestión de selección, y cierre). Diseñar, coordinar e implementar iniciativas y programas de DO alineados con la estrategia y necesidades del negocio. Administrar y dar soporte a los procesos de evaluación de desempeño, realizando seguimiento a su correcta ejecución y cumplimiento de plazos. Asesorar a jefaturas y clientes internos en materias de DO, entregando orientación técnica y acompañamiento en la implementación de procesos e iniciativas. Levantar diagnósticos organizacionales a través de encuestas, entrevistas, focus groups u otras metodologías, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar iniciativas vinculadas a clima laboral, cultura organizacional, liderazgo y experiencia de los colaboradores. Participar en la detección de necesidades de capacitación y en la definición de acciones formativas asociadas a brechas organizacionales o de desempeño. Coordinar la relación con consultoras, proveedores y organismos externos. Participar en la elaboración o actualización de perfiles de cargo, descriptores y otros documentos asociados a la gestión organizacional. Formación de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o Administración Desde en cargos similares de Analista de DO. Experiencia de en sus módulos de: módulos de clima, desempeño y capacitación (excluyente) Manejo de (nivel intermedio, tablas dinámicas). 📩 Formación de Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o Administración Desde en cargos similares de Analista de DO. Experiencia de en sus módulos de: módulos de clima, desempeño y capacitación (excluyente) Manejo de (nivel intermedio, tablas dinámicas). Empleo inclusivo