Descripción

Importante empresa del rubro salud se encuentra en búsqueda de Psicólogo de Atracción de Talento y DO para integrarse a su equipo bajo modalidad de reemplazo pre y post natal.Principales Funciones:Gestionar todos los procesos de reclutamiento y selección de personal de la empresaCoordinar con el área de Marketing el envío de comunicaciones internas a través del correo corporativo de la compañía.Administrar y gestionar convenios de beneficios para colaboradores, tales como gimnasios, salud u otros beneficios corporativos.Apoyar la ejecución de evaluaciones de desempeño mediante la plataforma BUK.Gestionar la aplicación y seguimiento de encuestas de clima organizacional.Coordinar y programar planes de inducción para nuevos colaboradores.Realizar encuestas de salida a colaboradores que finalizan su vínculo laboral.Solicitar y validar referencias laborales de candidatos.Realizar evaluaciones psicolaborales.Mantener relación y coordinación con empresas proveedoras externas (por ejemplo, subcontratación o servicios asociados).Coordinar el proceso de ingreso de personal externo a la organización.Apoyar en la organización de actividades internas, como desayunos u otras instancias corporativas para clientes o colaboradores.Manejar y resguardar información confidencial relacionada con procesos de personas y la organización.Condiciones laborales:Ubicación: Santiago CentroModalidad: 100% PresencialJornada: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs y viernes de 08:30 a 17:00 hrs, con 30 minutos de colación.Contratación: inicial a plazo fijo por 2 meses, con posibilidad de extensión según duración del reemplazo pre y post natal.Requisitos:Título profesional de Psicología.2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección y DO.Manejo de excel intermedio y plataforma BUK.Experiencia en Huntig de perfiles administrativos y específicosExperiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebasManejo de LinkedIn y plataformas de reclutamiento.Postula y contribuye al éxito de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados y la excelencia en la atracción de talento. Requerimientos