Descripción

mportante empresa del rubro minero se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a que sea capaz de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna, eficiente y equitativa de las vacantes, en cumplimiento con los estándares corporativos, indicadores del área y normativa legal vigente. Principales funciones: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, profesionales y administrativos del rubro minero. Coordinar y ejecutar entrevistas por competencias en conjunto con los responsables de área, asegurando objetividad y alineación al perfil requerido. Administrar y mantener actualizada la información del proceso en sistemas corporativos (Workday u otros), garantizando trazabilidad y calidad de datos. Gestionar diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo universidades, escuelas técnicas, ferias laborales, reclutamiento masivo en terreno y proveedores externos, según lineamientos corporativos. Velar por el cumplimiento de indicadores clave del área tales como lead time de cobertura, diversidad, satisfacción de candidatos, presupuesto y cumplimiento legal y EHS. Requisitos: Título profesional en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección en el rubro minero. Experiencia comprobable en reclutamiento masivo. Conocimiento en metodología de reclutamiento por competencias. Manejo e interpretación de pruebas psicométricas (Saville o similares). Conocimiento avanzado de Ley Laboral. Manejo avanzado de Workday, módulo reclutamiento. Manejo de MS Office nivel intermedio a avanzado. Inglés intermedio (excluyente). Disponibilidad para viajar. Licencia de conducir clase B (deseable). Condiciones laborales: Tipo de contrato: Plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño. Jornada laboral: Artículo 22. Requerimientos

Psicólogo de selección

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Requisitos