Antofagasta, Antofagasta
Especialidades: Psicología
Sueldo: $2.900.000 a $2.900.000 CLP
¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y aportar a una cultura organizacional que evoluciona constantemente? En Teamwork, buscamos a Ingeniero/a de Capacitación y Desarrollo, alguien con mirada analítica, capacidad de gestión y vocación por generar impacto real en la experiencia de los equipos. Por qué este cargo es claveEn este rol serás responsable de coordinar y ejecutar procesos esenciales para el crecimiento de la organización: capacitación, inducciones, evaluación de desempeño y certificaciones. Tu trabajo asegurará que cada proceso fluya con calidad, rigor y oportunidad, contribuyendo directamente al desarrollo del talento.Tu labor permitirá que las personas tengan las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial, y que la empresa cumpla con sus planes, normativas y estándares. Lo que harásProgramar y coordinar el DNC y los planes anuales de capacitación.Asegurar el cumplimiento de los procesos CCL de operaciones, mantenimiento y maquinarias.Gestionar todas las etapas de la evaluación de desempeño.Coordinar el plan de inducciones y garantizar su calidad.Gestionar y controlar costos, pagos y presupuesto asociados a actividades de capacitación.Mantener documentación, evidencias y registros para auditorías y procesos internos.Colaborar con áreas como gerencias, DO, supervisores, remuneraciones, abastecimiento, HRBP y proveedores externos como SENCE, OTIC y OTEC. Lo que buscamos en tiCarrera profesional de 5 años o más (Administración, Ing. Comercial, Psicología o afín).Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares o en procesos de Desarrollo Organizacional.Conocimiento en franquicia tributaria, normas ISO, gestión por competencias y Excel intermedio.Experiencia trabajando con ERP, reportabilidad y administración de presupuestos.Capacidad para coordinar múltiples actores internos y externos.Comunicación efectiva, orientación a resultados y foco en la calidad de los procesos. Qué ofrecemosOportunidad de impulsar proyectos de alto impacto dentro del área de Desarrollo Organizacional.Trabajo con un equipo cercano, colaborativo y orientado al crecimiento.Rol con alta exposición e interacción con distintas gerencias y áreas transversales.Espacio para innovar, mejorar procesos y proponer soluciones que aporten valor. ¿Listo/a para potenciar el desarrollo de una organización que cree en sus personas?Postula hoy y sé parte del equipo que impulsa el crecimiento del talento. ¡Te estamos esperando! Requerimientos
Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia