Descripción

Psicólogo/a con Orientación en Gestión de Personas Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a con conocimientos en Perfiles por Competencias y Sistemas de Gestión de Personas para integrarse a nuestro equipo. El rol implica la aplicación de herramientas para la definición y evaluación de perfiles, así como el soporte en iniciativas de gestión del talento. Responsabilidades Colaborar en la elaboración de Perfiles por Competencias y Diccionarios de Competencias. Participar en la realización de entrevistas basadas en eventos conductuales. Apoyar en la definición de Perfiles de Cargo. Brindar soporte en la implementación y uso de sistemas de Gestión de Personas. Participar activamente en reuniones y actividades orientadas a clientes. Adaptarse a modalidades de trabajo mixtas (presencial y virtual). Requisitos Título universitario en Psicología. Conocimientos básicos en Perfiles por Competencias (entrevistas de Eventos Conductuales, Diccionario por Competencias, Perfiles de Cargo). Conocimientos generales en sistemas de Gestión de Personas. Experiencia profesional no mayor a 2 años. Actitud proactiva, ordenada y orientada a resultados. Capacidad para el trabajo en equipo y la interacción con clientes. Habilidad para trabajar de forma remota y/o presencial según se requiera.