Geperex — Santiago, Metropolitana
Especialidades: Psicología
Geperex Limitada, consultora especializada en evaluaciones psicolaborales y gestión de personas para el sector público chileno, se encuentra en búsqueda de psicólogos/as evaluadores/as para incorporarse a proyectos de evaluación psicolaboral con organismos públicos, con una demanda sostenida de evaluaciones durante el año 2026. Buscamos profesionales con experiencia en evaluaciones psicolaborales, entrevistas por competencias y elaboración de informes, capaces de trabajar de manera autónoma, ágil y con altos estándares de calidad técnica. La posición contempla modalidad de trabajo presencial y/o remota según requerimientos del proyecto, bajo prestación de servicios a honorarios. Entre sus principales funciones se encuentran: • Realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodología STAR • Aplicar e interpretar herramientas de evaluación psicolaboral y test de personalidad • Elaborar informes psicolaborales con análisis comparativo de candidatos • Coordinar evaluaciones y cumplir plazos de entrega definidos • Participar en procesos de selección asociados a organismos públicos y privados Se valorará formación complementaria en psicología organizacional, selección de personal, evaluación psicolaboral y perspectiva de género. Requisitos: REQUISITOS EXCLUYENTES Título profesional de Psicólogo/a (universidad reconocida por el Estado de Chile) Mínimo 2 años de experiencia desde la titulación realizando evaluaciones psicolaborales e informes para procesos de selección en organizaciones públicas o privadas Dominio de entrevista por competencias metodología STAR Experiencia en aplicación e interpretación de DISC y tests complementarios de personalidad Capacidad de elaborar informes psicolaborales con ranking comparativo de candidatos Disponibilidad para atender requerimientos con coordinación ágil y entrega de informes en plazos acotados Disponibilidad para modalidad presencial y/o remota según necesidad REQUISITOS QUE SUMAN (valorados y acreditados con certificado) En evaluaciones psicolaborales y/o entrevistas por competencias: Magíster o Doctorado en Psicología Organizacional, Dirección de Personas o afín Diplomado en Psicología Organizacional, Gestión de Personas o Evaluación Psicolaboral Postítulo en Selección de Personal o Psicología Laboral Cursos de mínimo 16 horas en STAR, DISC, psicodiagnóstico laboral o entrevista por competencias, cursados desde mayo de 2022 en adelante En perspectiva de género: Magíster, diplomado o curso de mínimo 16 horas en perspectiva de género, equidad de género o enfoque de género en organizaciones, otorgado por universidad, SERNAM, Servicio Civil, SUBDERE u OTEC acreditada DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA POSTULAR Currículum actualizado Certificado de título profesional (PDF) Contratos de trabajo, finiquitos y/o certificados de experiencia con firma y timbre del empleador que acrediten experiencia en evaluaciones psicolaborales Copias de certificados de diplomados, magíster, postítulos y/o cursos (con indicación de horas) CONDICIONES Trabajo por proyecto, modalidad honorarios Remuneración a convenir según volumen de evaluaciones asignadas
Universitario