Descripción

En Geperex somos una firma consultora especializada en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional. Nos dedicamos a conectar el talento estratégico con las necesidades de organizaciones tanto del sector público como privado a lo largo de todo Chile. Nuestro enfoque se basa en la excelencia, el rigor técnico y la innovación en la gestión de personas. A través de metodologías centradas en competencias y evaluaciones exhaustivas, aportamos valor real a los equipos de nuestros clientes, asegurando procesos de selección transparentes, ágiles y de alta calidad. Psicólogo/a Organizacional Freelance (Reclutamiento y Selección) Sobre el proyecto: ¿Te apasiona el área de talento y buscas flexibilidad en tu desarrollo profesional? Estamos en la búsqueda de Psicólogos/as Organizacionales (con un mínimo de 2 años de experiencia desde su titulación) para colaborar con nosotros como consultores bajo modalidad freelance. Participarás activamente en diversos proyectos estratégicos de reclutamiento y selección, aportando tu mirada experta en la evaluación y levantamiento de perfiles. ¿A quién buscamos? El/la candidato/a ideal es un profesional altamente proactivo, con gran autonomía y excelentes habilidades analíticas. Nos orientamos a personas con una sólida trayectoria en el ciclo completo de selección, que destaquen por su rigor técnico, capacidad de organización y compromiso con la calidad y los plazos de entrega. Tus principales responsabilidades serán: Evaluación Psicolaboral: Administrar, corregir e interpretar baterías de pruebas psicométricas y/o proyectivas, asegurando la elección de las herramientas más adecuadas para cada perfil. Entrevistas por Competencias: Conducir entrevistas estructuradas y profundas para evaluar el calce técnico y cultural de los postulantes. Gestión de Referencias: Ejecutar la toma de referencias laborales y la validación de antecedentes de manera exhaustiva, confidencial y objetiva. Elaboración de Informes: Redactar informes psicolaborales profundos, precisos y bien fundamentados, que consoliden los resultados de las evaluaciones y reflejen claramente el nivel de ajuste de los candidatos a las competencias del cargo. Requisitos: Requisitos Excluyentes (Lo que debes tener): Formación Académica: Título profesional de Psicología, idealmente con mención o especialización en Psicología Organizacional. Experiencia Requerida: Mínimo de 2 años de experiencia comprobable ejecutando procesos de selección de personal (idealmente end-to-end). Experiencia en Consultoría / Sector Público: Experiencia demostrable trabajando en consultoras de Recursos Humanos, gestionando proyectos de selección para el sector privado y/u organismos públicos en Chile (ej. ministerios, municipalidades, servicios públicos, Mercado Público). Certificación Técnica: Certificación formal en Evaluación y/o Selección por Competencias. Manejo de Herramientas de Evaluación: Sólidos conocimientos teóricos y prácticos en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, test proyectivos y metodologías modernas de selección. Competencias Digitales: Dominio avanzado de herramientas tecnológicas para el teletrabajo (Microsoft Office, plataformas de videollamadas) y familiaridad con software de gestión de proyectos y plataformas ATS. Modalidad de Trabajo: Disponibilidad y apertura para trabajar bajo la modalidad freelance (prestación de servicios por proyectos específicos). Requisitos Deseables (Lo que sumará puntos a tu perfil): Formación Continua: Diplomado o especialización adicional en Selección de Personal, Gestión de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional. Habilidades y Competencias Clave (Soft Skills): Comunicación y Redacción: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad analítica para la redacción de informes psicolaborales precisos y fundamentados. Autogestión: Alto nivel de autonomía, proactividad y capacidad de organización para cumplir con los plazos y objetivos de cada proyecto. Beneficios Flexibilidad Total: Modalidad de trabajo 100% remota. Tú gestionas tus propios horarios y espacios, dándote la libertad de compatibilizar este rol con otras actividades profesionales o personales. Desarrollo y Diversidad de Proyectos: Oportunidad de participar en procesos de selección de alta visibilidad e impacto, evaluando una amplia variedad de perfiles tanto para organismos del sector público como para empresas privadas en todo Chile. Ingresos Dinámicos: Remuneración competitiva asociada directamente al volumen de proyectos y/o evaluaciones que decidas asumir. Respaldo Geperex: Integración a nuestra red de consultores expertos, contando con acompañamiento, lineamientos claros y el respaldo técnico de nuestra firma.