Ministerio De Desarrollo Social Y Familia / Servicio Nacional De Protección Especializada A La Niñez Y Adolescencia / Dirección Regional Del Biobío Servicio De Protección — Concepción, Biobío
Especialidades: TENS
Sueldo: $868.802 a $868.802 CLP
Objetivo del cargo Desarrollar acciones de promoción, prevención, tratamiento y seguimiento de todos los aspectos relacionados a la salud de las y los NN atendidos/as, sus familias y/o cuidadores, con el fin de garantizar su bienestar integral, con un trato respetuoso y no invasivo, de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes. Funciones del Cargo 1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NN atendidos/as, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”. 2. Participar del proceso de intervención integral de las y los NN atendidos/as, específicamente en el ámbito de la salud física y mental. 3.Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a las y los NN atendidos/as como a sus familias. 4.Suministrar los tratamientos farmacológicos a las y los NN que tengan prescritas determinadas indicaciones médicas, desarrollando acciones educativas - acorde con su etapa de desarrollo - que les permitan comprender y colaborar en la debida administración de los mismos. 5.Apoyar en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse a partir de desajustes conductuales y desregulaciones emocionales de los NN atendido/as, con apego irrestricto a los protocolos vigentes. 6.Gestionar y realizar derivaciones a la red de salud, para obtención de prestaciones de atención, según las necesidades que presenten las y los NN atendidos/as 7. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, informando oportunamente al equipo de trabajo de situaciones que podrían interferir y afectar el bienestar de las y los NN atendidos/as. 8. Mantener información y coordinación fluida con Equipo de Soporte Regional, principalmente con Enfermera de Soporte. 9. Brindar orientación y acompañamiento a nuevos funcionarios/as en instancias de inducción, a fin de transmitir información y consolidar lineamientos existentes en la Residencia, ejecutando rol de mentor de inducción. 10.Participar en reuniones técnicas, socializando a equipo de intervención los procesos interventivos de los NN atendidos/as, asociados a salud mental y física. **Extracto del perfil del cargo** Area de desempeño: Residencia Familiar de Segunda Infancia - Residencia Familar Barcelona. Dependencia jerarquica: Director (a) de Residencia Familiar.
Experiencia sector público / sector privado 1 año de experiencia laboral comprobable en materias relacionadas con intervención directa con NN.